1 Situación en España. Es siempre una cuestión controvertida el hecho de si es posible la resolución de un contrato de trabajo durante el período de prueba a una trabajadora embarazada. Si bien es cierto que dicha resolución no constituye un despido laboral en sentido formal, no es menos cierto que la extinción del contrato durante el
Enesta web encontrarás todo sobre procesos de cambio | unCambio.club Esdecir, a la pregunta de si es posible trabajar durante la baja de paternidad, la respuesta es no. En caso de llevar a cabo otra actividad profesional Deeste modo, la respuesta a “puedo trabajar estando de baja por paternidad” es negativa. Sin embargo, para quienes preguntan “puedo trabajar estando de baja por paternidad”, tengan en cuenta lo siguiente. El permiso de paternidad puede interrumpirse después del descanso obligatorio. Esto quiere decir una vez que hayaArt 34.8 del ET: "El trabajador tendrá derecho a adaptar la duración y distribución de la jornada de trabajo para hacer efectivo su derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en los términos que se establezcan en la negociación colectiva o en el acuerdo a que llegue con el empresario respetando, en su caso, lorvpXje.