Elplazo de un año para reclamar las cantidades adeudadas por la empresa, que regula el Estatuto de los Trabajadores (art. 59.1) , comienza a contar desde el momento en que se debió recibir la cantidad, o se recibió pero en menos de lo que debería haber sido. Es importante tener en cuenta que se trata de un plazo de prescripción (así se
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Siel Convenio no dice nada hay que entender que el trabajador tiene derecho a pedir un anticipo del salario proporcional a los días del mes que haya trabajado. Suponiendo que el mes tenga 30 días y el anticipo se pida para día 20, tendría derecho a un anticipo de 2/3 del sueldo mensual. Si este es de 2.000 euros, tendría derecho aElsalario se puede pagar de cualquier forma; en metálico, mediante transferencia bancaria, cheque, pero el sistema de pago deberá tener la aprobación de los representantes de Sino te han ingresado la nómina mientras estás de baja, lo primero que debes hacer es comunicarte con el departamento de recursos humanos de tu empresa o con tu superior inmediato para informarles de la situación. Explica claramente que no has recibido el pago y solicita una explicación sobre el motivo del retraso. Elcurioso caso que estudian las empresas; Lo que tienes que revisar en tu nómina para no pagar más en la Renta; Así influyen las propinas en la nómina: declarar en la Renta, repartir el dinero tM3j.
que hacer si tu empresa no te paga la nomina
